奉贤区2022年度储备人才专项招录通告
奉贤区2022年度
2、具有中华人民共和国国籍；
3、2022年7月底以前毕业的具备全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。毕业于海外院校的人才需有教育部认可的学历、学位；
4、本科生一般不超过24周岁（1997年10月8日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1994年10月8日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年10月8日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
5、中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关实习经验的优秀人才优先。
本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含个人承担的社保、公积金、个税等）。
2、若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
3、非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
即日起至2022年6月30日24:00。每人限报一个岗位类别，且报名时需明确是否愿意接受调剂。
2、面试
由区人才办完成统一资格审查和择优遴选后，按岗位类别举行面试，具体面试时间、地点、形式及有关要求计划于2022年7月通过网上报名系统公布。
3、体检
考生面试工作结束后，按照奉贤区事业单位人员录用体检标准等有关规定，组织面试通过的考生在上海进行体检。体检名单按岗位招录人数的1:1比例确定。
4、政审
体检通过的考生，由用人单位进行政审，了解考生政治素质相关情况。
5、公示
体检和政审通过的考生，按规定进行公示。公示无异议的，确定为拟录用人员，按规定时间上岗报到。
6、递补
若在正式报到日之前岗位面试成绩排名靠前的考生确认放弃或体检、政审等环节不符合录用条件，则由区人才办征求用人单位同意的情况下，排名在其后一位的考生可递补至该位置。后续将在征求该考生意见后进行体检、政审、公示等流程，无异议的确定为拟录用人员，按规定时间上岗报到。
7、报到并开展工作
所有拟录用人员预计于2022年8月正式报到开展工作。
储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加考试（笔试，按岗位人数比1:1比例确定），考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员或国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，将作为重点培养对象进行跟踪培养。
http://xz.51job.com/fengxiancb
021-67199235 ；021-67199608
奉贤区人才工作领导小组办公室
奉贤区人力资源和社会保障局
2022年6月14日
撰稿：奉贤区人力资源和社会保障局
