在促进就业创业方面，杭州还将继续全力以赴——比如，杭州将抓紧制定出台《杭向未来·大学生创业创新三年行动计划（2023年—2025年）》实施细则，抓好扶持大学生来杭就业创业30项措施落地，着力构建有利于高校毕业生等青年群体就业的政策支撑、稳岗拓岗、数智赋能、技能培训、社会协作、兜底保障和宣传倡树等七大体系。同时，杭州将持续提升市场经营主体的吸纳就业积极性，充分发挥机关事业单位和国有企业吸纳就业引领作用。这是记者从近日召开的全市人力社保系统半年度工作调度培训会上获悉的。
今年以来，全市人力社保部门围绕“经济翻身仗”“亚运攻坚仗”两大年度中心工作，在就业创业、人才人事、社保劳保、技工技能、共富共享等方面均取得较好的成绩。我市各项人社事业加速实现高质量发展，青年人才友好生态逐渐显现。
就业是最大的民生。今年，杭州多措并举支持就业工作。比如，杭州先后制定出台了《关于推进高质量就业工作的意见》和4个配套文件；春节后便密集组织开展各类招聘活动670场（次）、提供岗位近128万个；联合在杭高校举办各类人才招聘活动204场、推出岗位126万个；全市开展职业技能培训23.06万人次，培养技能人才6.79万人，培养高技能人才2.4万人……一系列工作取得了良好成效，截至7月底，全市城镇新增就业21.20万人，完成年度目标任务的84.8%，新引进毕业一年内大学生近11.05万人。
人才是第一资源。以打造人才生态最优城市、聚天下英才共建杭州为目标，杭州成功举办了诸如第八届中国杭州大学生创业大赛等一系列大赛，并推出找场地、找资金、找培训、找政策四大服务模块，为意向来杭落地项目护航；杭州发放各类毕业生生活补贴，其中拨付应届毕业生生活补贴15.7万人次，金额达12.6亿元；全市新建省级博士后工作站38家，新进站博士后研究人员330人，同比增长13.4%，这些优秀青年人才在杭州将享受到各类贴心人才服务；杭州还首次启动博士后科创精英赛，共有304个博士后科技创新项目报名参赛，不少参赛选手被杭州创新创业环境吸引，选择把项目落地在杭州。
社会保障体系是保障老百姓生活幸福的“稳定器”。今年，杭州的个人养老金先行先试工作开局良好，截至5月底，开户人数达到152万户，缴费人数达63.52万人，缴费金额达11.58亿元；杭州还开展根治欠薪、妥善处置信访矛盾等行动，据统计，共处置各类劳动保障违法投诉举报案件9455件，为6.35万余名劳动者追发工资待遇4.33亿余元，促进社会和谐稳定。
眼下，杭州亚运会的脚步越来越近，全市人力社保系统将按照“全覆盖做好安全预案、全过程盯紧压实、全方位确保安全、全联动舆情应对、全系统强化合力”的思路，抓实专班运行、督查检查、问题处置等三个环节，全力以赴护航杭州亚运会。
